Juhil võib hea inimese lahkumissooviga leppimine olla keeruline, kuid poole jalaga uksest välja astunud töötaja kinni hoidmine pole samuti jätkusuutlik, avaldas arvamusloos Elisa IT-juht Villu Teearu.

Lahkumisavalduse esitanud töötajaga silmitsi seisev juht peaks üritama mõista, kuidas on olukord üldse nii kaugele arenenud ning kuidas seda tulevikus vältida. “On mõneti paratamatu, et inimesed aeg-ajalt liiguvad, ning kuigi hea töötaja kaotus on alati valus, on juhtide tööks tagada oma inimeste heaolu ja areng,” rääkis Teearu.

“Kui nad ühel hetkel tunnevad, et senine roll ei ole enam nende jaoks, siis tuleb seda mõista ning aidata neil liikuda radadele, mis on praegusel hetkel sobivamad,” tõdes ta. Siiski ei tähenda see IT-juhi sõnul, et organisatsioon saaks võtta kaadrivoolavust soodustava või pikaajalist töösuhet võõrastava lähenemise.