Jaekaubandusettevõtte Lidl pakutav sektori keskmisest 25 protsenti kõrgem, üle 1000-eurone kuupalk ning mitmed lisahüved on paari esimese nädalaga saavutanud poetöötaja kohale kandideerijate seas suure populaarsuse. Lidlile on laekunud mitu tuhat avaldust ning värbamine veel jätkub.
Lidl Eesti personaliosakonna juhi Liina Kippasto sõnul saadab Lidl kandidaatidele väga tugeva signaali, et ettevõtte väärtuspakkumine on muutmas jaekaubanduses töötamise mainet ja meelitab sektorisse ka täiesti uusi inimesi.
“Ootame kandideerima kõiki ja eelnev jaekaubandussektoris töötamise kogemus pole vajalik. Meil läbivad kõik töötajad, olenemata varasemast kogemusest, põhjaliku väljaõppe, et olla valmis uhiuutes kauplustes kasutama kõige kaasaegsemaid töövahendeid ning tehnoloogiaid,” selgitab Kippasto.
See lugu on PRO tellijatele.
Logi sisse või vormista tellimus:
- Piiramatu ligipääs DigiPRO, E-kaubanduse, RMP, Rikka Geeniuse ja Ärigeeniuse artiklitele.
- Ligipääs veel seitsme Geeniuse portaali kõikidele artiklitele.
- Ajakirjade Autoleht, Autoleht Ekstra ja Digi artiklite lugemisõigus veebis.
- Soodushinnaga sissepääs Geeniuse üritustele.
- Soovi korral ajakiri Digi paberil.
Tellija andmed
Soovid maksta arvega, teha hulgitellimuse või otsid teistsugust tellimust? Kõik tellimisvõimalused leiad siit.
Ärigeeniuse uudised sinu postkastis Ärigeeniuse uudiskiri toob sinuni valiku nädala olulisematest äriteemadest, põnevad persoonilood ja ekspertide soovitused.
