Eesti ettevõtete vajadus ja valmisolek värvata talente välismaalt on viimase kümne aasta jooksul märkimisväärselt kasvanud. Kui peamised välismaalaste palkajad on seni olnud IT-ettevõtted, siis üha rohkem otsitakse globaalselt töötajaid ka tööstusettevõtetesse. Et uute töötajate kohanemine uues koduriigis kulgeks võimalikult valutult, tulevad tööandjatele lisaks riigi ja omavalitsuse poolt pakutavale appi relokatsiooniettevõtted.
“Kui, siis võib-olla kedagi Soomest”
Kümne aasta eest Eesti ettevõtetes välismaalasi eriti ei töötanud ja tööandjatele oli keeruline selgitada relokatsiooniteenuse vajadust, ütles “Ärikäigu” saates MoveMyTalenti asutaja ja tegevjuht Laura Sildmäe. Tema sõnul olid tööandjad algusaastatel pigem umbusklikud ja välismaalt töötajate värbamisest rääkides oli julgeim mõte, et “kui, siis võib-olla kedagi Soomest”.
Koos EAS-i juures tegutseva Work In Estonia loomisega hakkas aga teadlikkus välistalentide värbamises peituvast potentsiaalist kasvama. Tänaseks on paljud kunagi välistööjõu vajaduse suhtes skeptilised ettevõtted mitmekultuurilised.
See lugu on PRO tellijatele.
Logi sisse või vormista tellimus:
- Piiramatu ligipääs DigiPRO, E-kaubanduse, RMP, Rikka Geeniuse ja Ärigeeniuse artiklitele.
- Ligipääs veel seitsme Geeniuse portaali kõikidele artiklitele.
- Ajakirjade Autoleht, Autoleht Ekstra ja Digi artiklite lugemisõigus veebis.
- Soodushinnaga sissepääs Geeniuse üritustele.
- Soovi korral ajakiri Digi paberil.
Tellija andmed
Soovid maksta arvega, teha hulgitellimuse või otsid teistsugust tellimust? Kõik tellimisvõimalused leiad siit.
Ärigeeniuse uudised sinu postkastis Ärigeeniuse uudiskiri toob sinuni valiku nädala olulisematest äriteemadest, põnevad persoonilood ja ekspertide soovitused.
