Tööjõurendi ja värbamisettevõtte Finesta värbamisjuhi Pasi Harttuneni sõnul oli 2021 tööjõuturul kriiside ja kohanemiste aasta. Neljas kvartal tõi laviinina energiahinna tõusu ja sellega kaasneva üldise inflatsiooni, mis niigi defitsiidis tööjõuturul palgaootustele omakorda hoogu andis.

“Tööturu sisekliima on närviline,” kirjeldas Harttunen. Kaht viimast aastat võrreldes ütles Harttunen, et kui esimene koroona-aasta oli eelkõige raske, sest polnud teada, milliseks kujuneb ettevõtlus viiruse leviku tingimustes ja kui ohtlikuks Covid-19 üldse osutub, siis 2021 möödus vahelduva eduga optimistlikumates nootides.

“Aasta algus oli veel ebakindel, sest kuigi vaktsiinid olid juba olemas, ei olnud need veel kõigile soovijatele kättesaadavad. Mida edasi suve poole, seda rohkem avasid end teised riigid, lõppesid piirangud ja algas aktiivne kaotatud aja ning raha tagasitegemine. Mis aasta lõpuks tipnes eri sektoreid läbivate kriisidega, tõsi — üleüldine on jätkuvalt terav tööjõupuudus,” rääkis Harttunen. 

Ärigeeniuse uudised sinu postkastis Ärigeeniuse uudiskiri toob sinuni valiku nädala olulisematest äriteemadest, põnevad persoonilood ja ekspertide soovitused.

Liitun