Ekraanide taha surutud suhtlus tekitab töötajais ebakindlust, samas on üldise heaolu toel ka Eestis näha Great Resignation’i leviku märke. Eestlaste uudse platvormi looja sõnul proovitakse tööandjaid ja töötajaid kiiresti muutuvate olude kiuste aidata.

Järsult muutuvad olud tööturul on endaga toonud rea olukordi, millega tööandjad veel päriselt kohanenud ei ole. Ettevõtjatele astub praegu kandadele USA-st osalt meilegi jõudnud suur lahkumiste laine, samas peavad paljud tööandjad töötajaid leidma ning nendega suhtlema sootuks interneti teel, üksteist näost näkku nägemata.

“Täna on vara öelda, kas see toob kaasa lühemaid töösuhteid, teistsuguseid juhtimismudeleid või muud,” tõdes Moticheck OÜ juht Martin Rajasalu intervjuus Ärigeeniusele. Ta kirjeldas, mis trende on tööturul märgata ja kuidas rahulolu-uuringute platvorm juhtide ning alluvate vahelist suhtlust silub.