Värbamisekspertide sõnul on tööjõupuudus probleemiks paljudele ettevõtetele. Samas on tööandjatel võimalik nii mõndagi ära teha, et häid töötajaid enda juurde meelitada.

Kui koroonakriisi alguses kasvas pigem töötute arv ja paljud ettevõtted panid värbamisplaanid pausile, siis Tammiste Personalibüroo juhi Sirje Tammiste sõnul toimus selge muutus möödunud aasta lõpus ja käesoleva alguses. “Ettevõtted kohanesid muutunud oludega ja majandus hakkas kiirelt taastuma ning kasvama,” tõi Tammiste välja, kuidas tööjõupuudus kerkima hakkas.

CVO Recruitmenti juhatuse liige ja värbamisekspert Triin Raamat märkis, et tööjõupuudus ei ole enam ainult mõne sektori keskne, vaid kujunemas laiahaardeliseks probleemiks. “Varasemalt on palju tähelepanu ja kajastatust saanud IT-sektori tööjõupuudus, kuid vähemalt samaväärsete väljakutsetega seisavad silmitsi ka teised valdkonnad, sealhulgas jaekaubandus, tootmine, ehitus ja teised,” kirjeldas ta.

Ärigeeniuse uudised sinu postkastis Ärigeeniuse uudiskiri toob sinuni valiku nädala olulisematest äriteemadest, põnevad persoonilood ja ekspertide soovitused.

Liitun