Minimaalselt kord aastas tasub igal juhil aeg korraks maha võtta, kõik operatiivmured peas pausile panna, nii olulised kui vähemolulised tööd kõrvale jätta ning endalt küsida — kas mul on tiimis õiged inimesed?
See ei ole sugugi küsimus, mida endalt juhina küsida vaid juhul, kui käes on juba eepiline jama või tiimiliikmed on omavahel konfliktis. Vastupidi, seda peab iga juht regulaarselt küsima ka siis, kui tiimi tulemused on suurepärased ning kõik sujub justkui iseenesest.
Inimeste juhi vastutus ettevõtte ees on pidevalt tagada, et eesootavad eesmärgid saaksid täidetud ning tiimiliikmed oleksid neid täites ka inimestena õnnelikud. See, et tänane tiim eile õnnestus, ei ole mingi garantii tuleviku eduks, kui pole teadmist ja mõistmist, miks nad õnnestusid.
See lugu on PRO tellijatele.
Logi sisse või vormista tellimus:
- Piiramatu ligipääs DigiPRO, E-kaubanduse, RMP, Rikka Geeniuse ja Ärigeeniuse artiklitele.
- Ligipääs veel seitsme Geeniuse portaali kõikidele artiklitele.
- Ajakirjade Autoleht, Autoleht Ekstra ja Digi artiklite lugemisõigus veebis.
- Soodushinnaga sissepääs Geeniuse üritustele.
- Soovi korral ajakiri Digi paberil.
Tellija andmed
Soovid maksta arvega, teha hulgitellimuse või otsid teistsugust tellimust? Kõik tellimisvõimalused leiad siit.
Ärigeeniuse uudised sinu postkastis Ärigeeniuse uudiskiri toob sinuni valiku nädala olulisematest äriteemadest, põnevad persoonilood ja ekspertide soovitused.
