Idufirmalik mentaliteet on mõtteviis, mis keskendub kiirele kasvule, loovusele ja pidevale õppimisele. See on aidanud alustavatel ettevõtetel tihedas konkurentsis edu saavutada. Ettevõtetel, kes otsivad võimalusi oma praktikaprogrammide värskendamiseks, on iduettevõtetelt palju õppida, leiab Tele2 personalipartner Kerli Möldre. Ta jagab nippe, kuidas tuua idufirmalik mõtteviis ettevõtete praktikaprogrammidesse.

1. Mõtestatud vastuvõtmise olulisus

Hoolikalt planeeritud vastuvõtmise (ingl onboarding) protsess on oluline selleks, et praktikandid tunneksid end ettevõttes teretulnuna alates esimesest päevast ja elaksid kiiresti sisse. Läbimõeldud pardale võtmise käigus saavad praktikandid selge ülevaate oma rollist ja võimalustest ning ka ettevõtte kultuurist, põhiväärtustest ja tööprotsessidest. See loob aluse edukaks praktikaperioodiks ja tagab, et nii praktikantide kui ka ettevõtte ootused on kooskõlas. Selline lähenemine võimaldab praktikantidel tunda end väärtusliku osana organisatsioonist ja suurendab nende rahulolu ning kaasatust. Vahetu ja aus kommunikatsioon soodustab kiiremat kohanemist ning produktiivsust, sest praktikantidel on olemas kõik vajalik, et omalt poolt ettevõtte eesmärkide saavutamisse panustada.

2. Innovatsiooni ja loovuse julgustamine

Iduettevõtted on tuntud innovatiivse lähenemise poolest probleemide lahendamisel. Ettevõtted võiksid julgustada praktikante jagama oma ideid ja ettepanekuid ning pakkuma välja uusi lahendusi või protsesse. Selleks võib korraldada ajurünnakuid, loovaid töötubasid või näiteks häkatone, mis on suunatud uute ideede genereerimisele või mõne probleempüstituse lahendamisele. Sellised innovatsiooni ja loovust soodustavad tegevused aitavad arendada meeskonnatööoskusi ning kastist välja mõtlemist ning toovad ettevõttele ka värskeid vaatenurki. Uuenduslikuks vormiks võivad olla ka inspiratsiooniminutid, kus praktikandid kohtuvad oma valdkonna ekspertidega ja koguvad seeläbi väärtuslikke teadmisi ja kogemusi.

Ärigeeniuse uudised sinu postkastis Ärigeeniuse uudiskiri toob sinuni valiku nädala olulisematest äriteemadest, põnevad persoonilood ja ekspertide soovitused.

Liitun