“Kas pole leitud head kandidaati, on ettevõttes sisepinged või mõni muu halb kogemus, siis hakatakse ise kuidagi pusima. Aga see on alguses tihti väga suur ettevõtmine,” ütleb Signe Ventsel. Tema tööks on aidata ettevõtetel enda kui tööandja mainet kujundada.
Termin, mida selle kohta kasutatakse, on tööandja bränding. Seda saab suunata nii ettevõttes sissepoole, juba ametis olevatele töötajatele, kui ka ettevõttest väljapoole, uute inimeste ligi meelitamiseks. Sisuliselt on sisemine tööandja bränding tugeva organisatsioonikultuuri kujundamise vahend ja väljapoole suunatud tööandja bränding selle kommunikeerimine.
Nõustama asudes alustab Ventsel ettevõtte sisemise brändi kaardistamisest, uuringutest, intervjuudest. “Kõike korraga ei saa aga teha, brändi peaks ehitama samm sammu haaval,” ütleb ta.
See lugu on PRO tellijatele.
Logi sisse või vormista tellimus:
- Piiramatu ligipääs DigiPRO, E-kaubanduse, RMP, Rikka Geeniuse ja Ärigeeniuse artiklitele.
- Ligipääs veel seitsme Geeniuse portaali kõikidele artiklitele.
- Ajakirjade Autoleht, Autoleht Ekstra ja Digi artiklite lugemisõigus veebis.
- Soodushinnaga sissepääs Geeniuse üritustele.
- Soovi korral ajakiri Digi paberil.
Tellija andmed
Soovid maksta arvega, teha hulgitellimuse või otsid teistsugust tellimust? Kõik tellimisvõimalused leiad siit.
Ärigeeniuse uudised sinu postkastis Ärigeeniuse uudiskiri toob sinuni valiku nädala olulisematest äriteemadest, põnevad persoonilood ja ekspertide soovitused.
