Viimaste aastate jooksul on Z-põlvkond järjest aktiivsemalt tööturule sammunud ning mitmed neist juba jõudnud ka oma karjääris punkti, kus nende tööstiil ja lähenemine saab mõju avaldada ka kogu ülejäänud meeskonnale.
Kuigi uue põlvkonna pealetulek on tuntava mõjuga, siis tegelikult liialt suurt erinevust eri põlvkondade juhtimise vahel pole – lõpuks on kõigi inimeste jaoks olulised mõned samad peamised teemad.
Pole vahet, kas tegu on 20-, 40- või 70-aastasega, nad kõik tahavad töötada viisil, mis on nende jaoks mugav, tunda, et neid väärtustatakse ning näha, et nad arenevad ja kasvavad. Suurim erinevus tulebki mängu sellest, kuidas nende soovide täitmisele lähenetakse ja kui julged oma tahte ja vajaduste selgitamise juures ollakse.
See lugu on PRO tellijatele.
Logi sisse või vormista tellimus:
- Piiramatu ligipääs DigiPRO, E-kaubanduse, RMP, Rikka Geeniuse ja Ärigeeniuse artiklitele.
- Ligipääs veel seitsme Geeniuse portaali kõikidele artiklitele.
- Ajakirjade Autoleht, Autoleht Ekstra ja Digi artiklite lugemisõigus veebis.
- Soodushinnaga sissepääs Geeniuse üritustele.
- Soovi korral ajakiri Digi paberil.
Tellija andmed
Soovid maksta arvega, teha hulgitellimuse või otsid teistsugust tellimust? Kõik tellimisvõimalused leiad siit.
Ärigeeniuse uudised sinu postkastis Ärigeeniuse uudiskiri toob sinuni valiku nädala olulisematest äriteemadest, põnevad persoonilood ja ekspertide soovitused.
